Dlaczego standardy zabijają motywację? Prawda o współczesnym Customer Experience.

Czy zastanawialiście się, dlaczego w dobie CX i hiperpersonalizacji klasyczne standardy obsługi klienta są nadal wdrażane? Wynika to z powodów organizacyjnych, psychologicznych i historycznych. Krótko mówiąc: „betonoza” w wielu organizacjach nadal ma się świetnie.

Betonoza w CX – 7 powodów, przez które Twoja firma traci klientów.

Oto dlaczego tak się dzieje:

  1. Dają złudzenie kontroli i porządku.
  2. Są łatwe do wdrożenia i dają pozorny, szybki sukces.
  3. Organizacje nie są gotowe na dojrzałość decyzyjną pracowników.
  4. Są dziedzictwem „starej szkoły jakości”.
  5. Łatwiej na ich podstawie rozliczać, karać i raportować.
  6. Menedżerowie często nie rozumieją, czym naprawdę jest CX i personalizacja.
  7. Standardy są sprawdzone, a więc „bezpieczne” politycznie.

Koniec ery „skryptu”. Jak przejść od sztywnych standardów do realnych doświadczeń?

Problem w tym, że standardy nie dają przewagi konkurencyjnej, nie budują pozytywnych doświadczeń klientów i zabijają motywację pracowników swoją powtarzalnością (to dziś jeden z głównych powodów odejść z pracy). Ale czy dla „zabetonowanych” menedżerów ma to znaczenie?

Nasuwa się pytanie: co w zamian, aby uniknąć chaosu? Zapraszam do kontaktu. Pokażę Ci rozwiązanie i pomogę wdrożyć nowy model w Twojej firmie.

Dodaj komentarz

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

Time limit is exhausted. Please reload the CAPTCHA.