Doradztwo biznesowe
Inwestowanie w pracowników to złoty biznes. Krótko mówiąc, organizacje, które koncentrują się tak samo mocno co na wynikach, jak i na ludziach, uzyskują z reguły 2-3 razy większe sumaryczne zyski w ciągu 3 lat, od tych zarządzanych wg idei klasycznego „Leadership” (opracowanej pod rynek analogowy oraz pokolenie X i BB, może czasami z kosmetycznymi zmianami). Co może byćWięcej oInwestowanie w pracowników[…]
Nowoczesne przywództwo Leadership 4.0 – korzyści. Rozwój umiejętności przywódczych Adaptacja do zmieniającego się środowiska biznesowego Budowanie silnych zespołów Zwiększenie zaangażowania pracowników Skuteczne zarządzanie zmianą Zwiększenie efektywności organizacji W jakich obszarach szkolimy i coachujemy Leaderów nowej generacji? Leadership 4.0 to nowoczesne podejście do zarządzania, które uwzględnia zmieniające się trendy i wyzwania w erze cyfrowej. W praktyceWięcej oLeadership 4.0 w praktyce[…]