Doradztwo biznesowe
Nowy model przywództwa to Servant Leader. Servant Leader to nowy model przywództwa, tak bardzo pożądany przez zespoły oparte na osobach z pokolenia Y i Z. Idealnie sprawdza się w systemie Zarządzania Kapitałem Ludzkim (w opozycji do klasycznego HR). Po czym poznamy, że ktoś jest Servant Leaderem? To proste, po ilości talentów z jego zespołu, któreWięcej oServant Leader[…]
Kiedy pracownik będzie zmotywowany lub poprawniej, kiedy praca nie będzie go demotywowała ? Odpowiedź jest stosunkowo prosta. Pracownik musi osiągnąć sukces wewnętrzny (własny sukces), jak i zewnętrzny (wpływa na sukces organizacji). Wiele organizacji interpretowało i czasami jeszcze interpretuje dzisiaj to następująco: ,,Ty zapewniasz sukces organizacji, a my Ci płacimy, zapewniamy bezpieczeństwo zatrudnienia, zapewniamy w miaręWięcej oKiedy pracownik będzie zmotywowany?[…]
Jeżeli rozpoczynałeś/aś swoją przygodę zawodową na wyższych stanowiskach kierowniczych przed pandemią, z dużym prawdopodobieństwem, czeka Ciebie poważny reset kompetencji zarządczych. Reset Kompetencji Wyższej Kadry Kierowniczej. Ponowna kalibracja Twoich kompetencji potrzebnych w świecie cyfrowym, w świecie wartości, czy w świecie pracownika z pokolenia Z pomoże wielu liderom uniknąć samozadowolenia i odnaleźć nową drogę wzrostu. Trochę pokoryWięcej oReset Kompetencji.[…]