Doradztwo biznesowe
Często przysłuchuję się rozmowom na różnych bankietach, czy mniej oficjalnych spotkaniach. Główne tematy tych rozmów, to co i jak drogo sprzedać, tanio wyprodukować lub kupić. Rozmowy toczą się wokół targetów, zysków, konkurencyjności, wzroście, efektywności… Praktycznie, poza roszczeniowością pracowników i braku ich chęci do pracy, nie ma rozmów o ich oczekiwaniach w miejscu pracy, czy dobrostanie.Więcej oDobrostan pracowników[…]
Demotywacja pracowników Większość firm pozostaje w tyle za swoimi pracownikami. Co mam na myśli ?Wykorzystanie GenAI.Mimo, że większość pracowników entuzjastycznie korzysta z GenAI, i to nie tylko w życiu prywatnym, przygotowanie organizacyjne firm w tym zakresie jest uderzająco niskie. Wniosek: Jest to gigantyczne marnotrawienie przez firmy entuzjazmu pracowników. Same firmy nie zdobywają przewagi konkurencyjnej związanejWięcej oWiększość firm pozostaje w tyle za swoimi pracownikami.[…]
Przy wdrażaniu GenAI w organizacji, a raczej przy braku wdrażania, za dużo widzę krótkowzrocznej logiki, opartej na jednej opinii: „Dzisiejsza wydajność, jeszcze się chyba nie opłaca”. A gdzie tu myślenie strategiczne ? Gdzie motywacja talentów ? Gdzie przygotowanie „gruntu” do nieuchronnych zmian ? Jak przyjdzie „otrzeźwienie”, już prawdopodobnie będzie za późno na skuteczne wprowadzanie zmian.Więcej oWdrażanie GenAI w organizacji[…]