Problemy z efektywnością zespołu, przyjrzyj się tym dwóm zjawiskom. Czy dotyczy to Ciebie?

•„Fałszywy konsensus”: Liderzy zbyt często przeceniają stopień, w jakim pracownicy podzielają ich własne postawy, przekonania i opinie. A jak nie zgadzają się z tym, to nie będą zaangażowani. •„Przekleństwo wiedzy”: Liderzy zbyt często mają trudności z wyobrażeniem sobie, że pracownicy nie wiedzą czegoś, co oni sami wiedzą. A jak nie wiedzą, to tego efektywnie nieWięcej oProblemy z efektywnością zespołu, przyjrzyj się tym dwóm zjawiskom. Czy dotyczy to Ciebie?[…]

09 sty

Pator Napisano w Automotive Brak komentarzy

Zaufanie w relacjach Importer – Dealer w świecie AI

Zaufanie w relacjach Importer – Dealer w świecie AI, rzecz bezcenna. Nie jest to hasło na zasadzie „kochajmy się, świat będzie lepszy”. Jest bardzo racjonalny powód. Żadna firma zarządzana exelowo-intuicyjnie nie ma najmniejszych szans w konfrontacji z firmami, które włączyły AI do aktywnego zarządzania (np. inteligentne OKR, SWP). W przypadku tych drugich produktywność kadry pracowniczejWięcej oZaufanie w relacjach Importer – Dealer w świecie AI[…]

01 sie

Pator Napisano w Ekosystem mobilności Brak komentarzy

Lider. Ilu z nich naprawdę zna lub rozumie zawiłości współczesnego rynku ?

Wielu liderów działa tylko w jednym podstawowym trybie. Robią to, w czym są dobrzy, z czym czują się komfortowo, i co gorsza dla organizacji, są nagradzani za to zachowanie. Są to ludzie bez wątpienia inteligentni. To po co mają wychodzić z „układu” ? Po co mają „użerać” się ze zmianami ? A rynek idzie doWięcej oLider. Ilu z nich naprawdę zna lub rozumie zawiłości współczesnego rynku ?[…]