Ekosystemy biznesowe
Ekosystemy biznesowe (wyjście z myślenia i działania branżowego) oraz Talenty są kluczem do uzyskania przewagi konkurencyjnej. Brak talentów w firmach jest głównym problemem ograniczającym ich rozwój.
Niestety, istnieje duża rozbieżność między popytem na osoby posiadające umiejętności potrzebne do zapewnienia firmie rozwój, a dostępnymi talentami. Firmy, aby się rozwijać potrzebują ponad dwa razy więcej talentów z kompetencjami przyszłości, niż jest na rynku. Będzie więc firmą bardzo trudno znaleźć osoby z tymi kwalifikacjami. Co gorsza, często Działy HR zamiast zadbać o rozwój własnych pracowników w obszarze kompetencji przyszłości, znacznie więcej energii i finansów wkładają w organizacje szkoleń czysto funkcyjnych, zgodnie z branżowymi profilami kompetencyjnymi z poprzedniej epoki biznesowej np. negocjacje face to face, klasyczne przywództwo, analizy danych historycznych/ CRM. Trzeba jednak pamiętać, że to są szkolenia „betonujące”, a nie rozwojowe. Mamy przecież świat cyfrowy, rynek przejrzysty, pokolenie Z, dane holistyczne…
Na dodatek, na rynku jest bardzo mało programów edukacyjnych aktywnie wspierających rozwój firm, poprzez „budowanie” własnych Talentów z kompetencjami przyszłości.
Jeżeli potrzebujesz rozwiązania tego problemu, proszę o kontakt.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7171118316923686913/
https://pator.com.pl/korzysci-z-zastosowania-agile-w-edukacji-biznesowej/(otworzy się w nowej karcie)