Doradztwo biznesowe
Samoświadomy Lider widzi wyraźnie jak widzą go inni, ale przede wszystkim widzi jak pracownicy się czują w organizacji i jaka jest tego przyczyna. Nie ma chyba bardziej krytycznej kwestii w dzisiejszych firmach jak samoświadomy Lider. Jednak, w ostatnich latach, prawdziwe zrozumienie tego, jak pracownicy czują się oraz czego chcą, staje się coraz trudniejsze. Zawsze można skorzystaćWięcej oSamoświadomy Lider[…]
Jeżeli rozpoczynałeś/aś swoją przygodę zawodową na wyższych stanowiskach kierowniczych przed pandemią, z dużym prawdopodobieństwem, czeka Ciebie poważny reset kompetencji zarządczych. Reset Kompetencji Wyższej Kadry Kierowniczej. Ponowna kalibracja Twoich kompetencji potrzebnych w świecie cyfrowym, w świecie wartości, czy w świecie pracownika z pokolenia Z pomoże wielu liderom uniknąć samozadowolenia i odnaleźć nową drogę wzrostu. Trochę pokoryWięcej oReset Kompetencji.[…]
Inwestowanie w pracowników to złoty biznes. Krótko mówiąc, organizacje, które koncentrują się tak samo mocno co na wynikach, jak i na ludziach, uzyskują z reguły 2-3 razy większe sumaryczne zyski w ciągu 3 lat, od tych zarządzanych wg idei klasycznego „Leadership” (opracowanej pod rynek analogowy oraz pokolenie X i BB, może czasami z kosmetycznymi zmianami). Co może byćWięcej oInwestowanie w pracowników[…]