Edukacja kadry kierowniczej przynosi wiele korzyści zarówno dla samych menedżerów, jak i dla organizacji. Kierownicy jako liderzy zmiany w Transformacji Cyfrowej.
Współczesne organizacje stoją przed wieloma wyzwaniami, takimi jak szybkie zmiany technologiczne, rosnąca konkurencja i dynamiczne otoczenie biznesowe. Dlatego edukacja kadry kierowniczej jest niezwykle istotna. Ważne jest, aby programy te były dostosowane do indywidualnych potrzeb i celów rozwojowych uczestników.
4 ZASADY PROGRAMU EDUKACYJNEGO
WG DR PAWŁA TORECKIEGO
NOWA ROLA LIDERA
WPROWADZENIE I WDROŻENIE ZMIAN.
AGILE
Po pierwsze, program musi być agile, w wersji dopasowanej do potrzeby, czyli online czy bezpośrednio.
KPI
Co ważne, idealny program powinien też dawać możliwość współpracy z mentorem.
Dlaczego takie zasady?
Pamiętajmy, że od oczekiwanych zmian zależy przyszłość managera. I co najważniejsze, przyszłość firmy.
Program edukacyjny Pator, istotnie i mierzalnie podniesie kompetencje kadry kierowniczej.
Pamiętajmy, aby nauka była efektywna spełnione muszą być następujące warunki.
Samodzielne kierowanie czasem nauczania, wchodzenie w nowe obszary, możliwość weryfikacji ilościowej efektu, pozytywne nastawienie,
a także, nowe zadania i wykorzystanie potencjału lidera.
Program edukacyjny jest dopasowany do możliwości czasowych Lidera.
Dlatego, nasz program edukacyjny to trampolina do sukcesu!