Doradztwo biznesowe
Samoświadomy Lider widzi wyraźnie jak widzą go inni, ale przede wszystkim widzi jak pracownicy się czują w organizacji i jaka jest tego przyczyna. Nie ma chyba bardziej krytycznej kwestii w dzisiejszych firmach jak samoświadomy Lider. Jednak, w ostatnich latach, prawdziwe zrozumienie tego, jak pracownicy czują się oraz czego chcą, staje się coraz trudniejsze. Zawsze można skorzystaćWięcej oSamoświadomy Lider[…]
Jak „profesjonalnie” zabić przyszłość firmy i zdemotywować pracowników.5 kluczowych anty-zasad w wyznaczaniu celów biznesowych. Samym wsparciem HR-owym i pięknymi mowami motywacyjnymi Liderów zaangażowania nie wskrzesimy. To już nie te czasy. https://www.linkedin.com/in/pawel-torecki-phd-680b7089/recent-activity/all/ https://pator.com.pl/dlaczego-szkolenia-pator/(otworzy się w nowej karcie)
W weekend miałem przyjemność uczestniczyć w wykładzie poświęconym „Strategii marketingowej i zarządzaniu relacjami z klientami” na SGH Warsaw School of Economics. Pawel Torecki, PhD pokazał nowy punkt widzenia w budowaniu efektywnych zespołów, podkreślił znaczenie przede wszystkim utrzymaniu obecnych klientów oraz zwrócił uwagę, jak ważne jest innowacyjne podejście na szybko zmieniającym się rynku. Wskazał na przejście z tradycyjnychWięcej oPodziękowanie[…]