Motywacja poza-finansowa, jak działa: Nie wprowadzaj wrażenia, że walczymy o przetrwanie Nie ukrywaj, ale podkreślaj, że jest trudna sytuacja, głównie od strony emocjonalnej (obawy o zdrowie, finanse) Przygotuj się już do nowej roli po kryzysie: Dlatego: Mniej pomysł na przyszłość – Ludzie potrzebują wizji Angażuj w proces decyzyjny nowych liderów z zespołu pracowników, mimo ewentualnegoWięcej oMotywacja poza-finansowa w czasie COVID-19[…]

KRYZYS I ZARZĄDZANIE. NA TYM SKUPIAJĄ SIĘ WSZYSCY: zaspokajanie pilnych potrzeb pracowników, potrzeb zarówno finansowych jak i emocjonalnych zapewnianie płynności finansowej firmy śledzenie ciągle zmieniającej się bieżącej sytuacji A na tym również już skupiają się Ci, którzy będą liderami rynkowymi, czyli na: Pozycjonowanie przedsiębiorstwa w nowej formule rynkowej Podsumowując: Zmniejszenie błędów decyzyjnych Zmiany na stałeWięcej oCOVID-19. Kryzys i zarządzanie.[…]