Doradztwo biznesowe
Co powstrzymuje ich do popychania siebie i swojej organizacji do przodu ? Wielu liderów nie ma świadomości, że jest hamulcowym zmian. Ich własne uwarunkowania psychologiczne, które są zakorzenione w historycznych nawykach i zachowaniach, doprowadziły ich do tego miejsca. Jest oczywiste, że wielu liderów jest wychowanych na zupełnie innych wzorcach przywództwa niż obecny rynek potrzebuje. CyfrowyWięcej oLiderzy – hamulcowym zmian.[…]
Często przysłuchuję się rozmowom na różnych bankietach, czy mniej oficjalnych spotkaniach. Główne tematy tych rozmów, to co i jak drogo sprzedać, tanio wyprodukować lub kupić. Rozmowy toczą się wokół targetów, zysków, konkurencyjności, wzroście, efektywności… Praktycznie, poza roszczeniowością pracowników i braku ich chęci do pracy, nie ma rozmów o ich oczekiwaniach w miejscu pracy, czy dobrostanie.Więcej oDobrostan pracowników[…]
Demotywacja pracowników Większość firm pozostaje w tyle za swoimi pracownikami. Co mam na myśli ?Wykorzystanie GenAI.Mimo, że większość pracowników entuzjastycznie korzysta z GenAI, i to nie tylko w życiu prywatnym, przygotowanie organizacyjne firm w tym zakresie jest uderzająco niskie. Wniosek: Jest to gigantyczne marnotrawienie przez firmy entuzjazmu pracowników. Same firmy nie zdobywają przewagi konkurencyjnej związanejWięcej oWiększość firm pozostaje w tyle za swoimi pracownikami.[…]