Stanowisko: Trener do spraw zarządzania pracownikami z pokolenia Y. Wymagania: – doświadczenia w pracy dla renomowanych firm – przeprowadzonych min. 100 dni coachingów i/lub szkoleń – ponadprzeciętne kompetencje interpersonalnych Stanowisko: Trener do spraw sprzedaży i budowania relacji z klientem z pokolenia Y przy wykorzystaniu wszystkich kanałów komunikowania się. Wymagania: – doświadczenia w pracy dlaWięcej oPoszukujemy do współpracy Trenerów[…]