Strategia zrównoważonego rozwoju

Co organizacji daje strategia zrównoważonego rozwoju ? Strategia zrównoważonego rozwoju. Odporność naszego biznesu na zmiany rynkowe, również te niekorzystne. Zdolność do radzenia sobie z przeciwnościami, czyli „amortyzacja” zaburzeń rynkowych. Stosunkowa łatwość w dostosowywaniu się do zmieniającego się otoczenia biznesowego. A co najważniejsze, przyspieszanie w miarę pojawiania się z czasem nowych możliwości. https://www.linkedin.com/in/pawel-torecki-phd-680b7089/recent-activity/all/ https://pator.com.pl/wesolych-swiat/(otworzy się w nowejWięcej oStrategia zrównoważonego rozwoju[…]

21 gru

Pator Napisano w agile w edukacji Brak komentarzy

Rozwój, jako kluczowe narzędzie wzrostu firmy

Rozwój, jako kluczowe narzędzie wzrostu firmy, pozostaje głównym priorytetem dla kluczowych liderów każdej organizacji. Niestety, dla wielu liderów kierunki zmian nadal pozostają poza ich percepcją, czy ich osobistymi potrzebami. Są to liderzy z mentalnością „na trwam”. Postrzegają swoje doświadczenie i kompetencje jako część swojej osobowości, której nie można (szybko) zmienić. Doprowadza to do wyłączenia krytycznego myślenia,Więcej oRozwój, jako kluczowe narzędzie wzrostu firmy[…]

18 gru

Pator Napisano w Bez kategorii Brak komentarzy

Podziękowanie

W weekend miałem przyjemność uczestniczyć w wykładzie poświęconym „Strategii marketingowej i zarządzaniu relacjami z klientami” na SGH Warsaw School of Economics. Pawel Torecki, PhD pokazał nowy punkt widzenia w budowaniu efektywnych zespołów, podkreślił znaczenie przede wszystkim utrzymaniu obecnych klientów oraz zwrócił uwagę, jak ważne jest innowacyjne podejście na szybko zmieniającym się rynku. Wskazał na przejście z tradycyjnychWięcej oPodziękowanie[…]